Ce que nous faisons

CE QUE NOUS FAISONS


Executive Partners Group, accompagne les dirigeants de manière opérationnelle et ponctuelle sous forme soit de missions de Conseil soit de Management de Transition en temps plein ou temps partagé.

Nous intervenons sur la Direction Générale sans mandat social, sur les postes clés d’un Comité de Direction, et comme conseil auprès des actionnaires, administrateurs et membres des Conseils.

ce que nous faisions

Amorcer, manager et sécuriser les avancées de l’entreprise


  • Absence/Départ
  • Besoin ponctuel de
    compétences pointues
  • Crise de gouvernance
  • Difficultés ponctuelles
  • Conduite de projets
    complexes/transversaux
  • Transformation
  • Lancement d’une activité
  • Repositionnement stratégique
  • Amélioration des
    performances
  • Croissance externe
  • Fusion
  • Intégration d’une acquisition
  • Cession d’une filiale
  • Développement International
  • Sécurisation filiale à l’étranger
  • Harmonisation
  • Retour d’information fiable
  • Vulnérabilité
  • Restructuration
  • Retournement

Le cercle des Seniors Advisors


Ce cercle est composé de 250 dirigeants (Senior Advisors & Executive Managers) avec plus de 15/20 ans d’expérience au sein d’entreprises leaders.

Cette équipe d’experts expérimentés et de très haut niveau en matière de Direction Opérationnelle, a été sélectionnée de façon à couvrir toutes les expertises en termes de secteurs, missions et technicités. Assistés de nos associés, ils forment ensemble une synergie puissante.

Un cercle d’experts immédiatement opérationnels pour :

accompagner les dirigeants ou
prendre en main de façon temporaire des problématiques ponctuelles et souvent complexes (telles que : montée en puissance du digital, croissance externe, organisation, gouvernance, amélioration des performances opérationnelles ou réorientation stratégique).


EXPÉRIENCE

Expertise sectorielle
Savoir-faire opérationnel
Qualités managériales
Expérience internationale
Expertises technique et fonctionnelle
Développement des équipes

LEADERSHIP

Agilité stratégique
Orientés “Résultat”
Conduite du changement
Management transversal
Aptitude à gérer la complexité et l’ambigüité
“Entrepreneur”